Valor do salário que a princesa Isabella recusou é revelado. Saiba quanto ela deixou de ganhar

A princesa Isabella, da Dinamarca, chegou aos 19 anos e vai entrar no serviço militar do país para cumprir o seu treinamento como membro da realeza. Porém, a filha do rei Frederik e da rainha Mary não receber nenhum salário por seu tempo de trabalho. Isso porque ela abriu mão do seu pagamento e vai suprir os seus gastos com os recursos pessoais dos próprios pais.

De acordo com o jornal B.T., a princesa recusou oficialmente o salário de US$ 15 mil e o vale alimentação de US$ 29 por dia, além da moradia e transporte público gratuito para ir até a unidade militar. Ela abriu mão do salário porque os pais vão pagar todos os custos da filha durante os 11 meses de treinamento militar.

Ainda de acordo com a publicação, o rei e a rainha possuem uma orçamento de US$ 2,7 milhões para usar no ano de 2025 com os gastos da família, incluindo eles mesmos e os filhos. Por isso, eles optaram por Isabella não receber o salário, que viria dos cofres públicos.

Vale lembrar que o serviço militar para mulheres na Dinamarca acontece por meio de sorteio e é obrigatório para quem for convocada a partir dos 18 anos. O tempo de treinamento é de 11 meses.

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Conheça as curiosidades da Família Real da Dinamarca sob o comando do Rei Frederik X e da Rainha Mary

Após a histórica abdicação da Rainha Margrethe II — a primeira voluntária no país em quase 900 anos —, o Rei Frederik X e a Rainha Mary assumiram a coroa dinamarquesa trazendo um estilo de liderança revigorado, próximo do povo e focado em causas contemporâneas como sustentabilidade e vida saudável. O casal real, que une o sangue da tradicional realeza europeia com a simplicidade australiana, comanda uma das monarquias de maior popularidade do planeta.

A trajetória de Mary Donaldson rumo ao trono dinamarquês parece um conto de fadas moderno. Nascida na Tasmânia (Austrália), a publicitária conheceu o então Príncipe Herdeiro Frederik durante os Jogos Olímpicos de Sydney, em 2000, no pub Slip Inn.

Naquela noite, Mary não sabia que “Fred” era um príncipe real. O namoro à distância evoluiu para o casamento em 2004 na Catedral de Copenhague. Com a ascensão do marido ao trono, Mary fez história ao se tornar a primeira rainha consorte nascida na Austrália de uma monarquia europeia.

O ‘Rei Atleta’ e a paixão pelo esporte

Frederik X quebrou a imagem tradicional do monarca distante ao cultivar uma vida marcada por desafios físicos de elite e proximidade com a população:

• Membro das Forças Especiais: Serviu na unidade de elite dos mergulhadores da Marinha dinamarquesa (Frømandskorpset), onde ganhou o apelido de “Pingo” (Pingo).
• Maratonista e Ironman: É um esportista fervoroso, tendo completado diversas maratonas e provas extremas de Ironman.
• Royal Run: Para celebrar seu aniversário de 50 anos, o monarca criou a Royal Run, uma corrida de rua anual em que os membros da família real correm ao lado de dezenas de milhares de cidadãos pelas ruas da Dinamarca.

Uma família real numerosa na era moderna

O casal real tem quatro filhos, que representam a nova geração da Casa de Monpezat e da Dinastia Oldenburg:

• Príncipe Herdeiro Christian: Nascido em 2005, assumiu o posto de primeiro na linha de sucessão ao trono com a ascensão do pai.
• Princesa Isabella: Nascida em 2007, é a segunda na linha sucessória.
• Gêmeos Príncipe Vincent e Princesa Josephine: Nascidos em 2011, completam o núcleo familiar.

A educação dos príncipes reflete a busca da família por normalidade: o Príncipe Herdeiro Christian foi o primeiro membro da família real dinamarquesa a frequentar uma creche e escola pública.

Seguindo a tendência das monarquias europeias de reduzir custos e focar no núcleo principal da coroa, a Rainha Margrethe II tomou a decisão drástica de retirar os títulos de “Príncipe” e “Princesa” dos filhos do Príncipe Joachim (irmão caçula de Frederik X).

Sob o reinado de Frederik X e Mary, o foco da Casa Real está estritamente concentrado no casal soberano e em seus filhos diretos, garantindo uma estrutura mais enxuta, eficiente e adaptada às exigências fiscais e sociais do século XXI.

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